FP Federazione Pubblico Impiego

Il 30 novembre 2021 si è svolto presso il centro convegni “Park Hotel” di Piacenza, il congresso di categoria Funzione Pubblica Cisl Parma Piacenza. Si è trattato del III Congresso territoriale, dopo l’unificazione avvenuta nel 2013 dei due territori di Parma e Piacenza.

La categoria rappresenta le lavoratrici e lavoratori della Sanità Pubblica, degli Enti Locali, degli enti ministeriali e delle agenzie statali ma anche gli addetti del “terzo settore”, cioè cooperative sociali e sanità privata, e quindi annovera al proprio interno una notevole varietà di professionalità e di competenze, di situazioni e problematiche da condurre a buon fine.

La relazione congressuale del segretario generale Fp Cisl, Elisabetta Oppici,  poi reletta in modo unanime al termine dei lavori ha sottolineato l'impegno di tutto il gruppo dirigente a tutela dei rappresentati, come emerso in diverse importanti vertenze nel settore della sanità (ma non solo in questo ambito), sempre teso ad applicare i principi fondamentali della legalità, della trasparenza e dell’etica professionale. E’ stata evidenziata “la necessità di passare dalle parole ai fatti nella Pubblica Amministrazione”, in modo di garantire più sicurezza per chi ogni giorno eroga servizi pubblici fondamentali nel contrasto al covid-19, garantire più assunzioni, per portare nella Pubblica Amministrazione il know how necessario a rispondere con efficacia ed efficienza alle sfide del quotidiano, favorire più contrattazione e partecipazione dei lavoratori per modernizzare il lavoro pubblico, valorizzando l’innovazione organizzativa e le forme di lavoro agile. “In questi anni, ha sottolineato Oppici, non solo non si è provveduto a riformare e riammodernare la pubblica amministrazione, ma sono stati dati duri colpi alla sua struttura della stessa, indebolendola a causa del blocco delle assunzioni e delle progressive fuoriuscite dal mondo del lavoro”. Doveroso quindi, per Oppici, procedere a nuove assunzioni, dopo aver chiarito le competenze necessarie alle amministrazioni, per programmare i fabbisogni di nuovo personale, attingendo in primis a quel patrimonio di competenze e abilità che il personale già in servizio ha maturato in questi anni. Competenze che potranno essere ulteriormente potenziate dal riconoscimento, previsto dall’accordo, del diritto-dovere soggettivo alla formazione.

Necessario un forte rinnovamento anche nel settore degli enti locali e, dopo anni di profonda crisi, per i lavoratori del Terzo settore, in pratica i lavoratori che si prendono direttamente cura di anziani, bambini, disabili, che hanno subito gravi difficoltà per la tenuta dei livelli occupazionali e salariali.

La Segreteria e’ composta anche da Giovanni Oliva e da Claudia Civetta.

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